ストラン

日系部署の使命

日系企業は非常にハイクオリティなサービスを求めます。しかし高い水準のサービスとは過剰なサービスや非効率に時間を費やすことではなく、クライアントが 求めるものを本質的に理解して提供されるサービスのことです。そのためには、まず日系企業の背景に対する深い見識が求められます。

例えば、苛酷な日程下で課される本社へのレポート、英国ビジネスに慣れ業務が円滑に回りだした頃に受ける異動辞令、などといった日系企業の経営者や駐在員 の方々特有の職務や事情があります。また、イギリスが原則ベースの会計システムであるのに対し日本は規則ベースです。イギリスではある程度、自主的な判断 が委ねられているのに対して、日本の本社は明確なルールに関する情報を求める傾向にあります。

厳格な日程のレポートをこなすには会計事務所の迅速かつ正確な対応が求められます。また3年ないし4年という限られた期間で英国文化に慣れ、非常に多くの 役割を果たさなければならない管理者にとって、会計事務所がダイレクトなコンタクトを受け入れることは重要なポイントで、時には非公式な相談に乗ってもら えることも必要とするでしょう。そして、原則ベースと規則ベースの相違点に留意したアドバイスがもらえれば、本社への対応がよりスムーズになる はずです。

長年に渡り多数の日系企業へサービスを提供してきた経験から、グリーンバック・アランは日系企業が置かれた環境を把握し、求められるサービスの本質 を認識しております。その上でクライアント個々の詳細な事情を把握することに努めております。これによりお客様が求めるハイクオリティなサービスを提供で きる上に、非効率な作業時間は回避され、適切な料金設定が可能となります。日系企業は高い要求が高額な料金で跳ね返ってくる上に、満足したサービスが受け られないという悪循環から開放されます。

我々日系部署の使命とは、まさにこういった特有の環境下にある日系企業や経営者、駐在員の方々の抱える課題を正確に理解して、それらの解決に向かっ て全社の力を結集させ、お客様が心から満足していただけるサービスを提供することです。そして結果として、日系企業のさらなる発展や経営者、駐在員の方々 の功績を支えられることが我々の何より喜びとするところです。